Professionalität Ob in der Produktentwicklung oder einer der angrenzenden Disziplinen innerhalb des Software-Entwicklungsprozesses als auch im Bereich des internet-fokusierten Marketings engagieren wir kreative Individualisten, die sich durch ihre Faszination für und langjährige Spezialisierung auf ausgewählte Technologien auszeichnen. Kreativität Nur wer mit seinen Produkten und Dienstleistungen stets am Puls der neuesten Technologien und Industriestandards ist, setzt Standards. Wir schätzen daher Professionals mit hoher Lernfähigkeit und der Begabung, Wissen in kreativer Form in den Entwicklungsprozess einzubringen. Der interne Erfahrungsaustauch im Team nimmt bei uns daher einen hohen Stellenwert ein. Internationalität Tausende von Developern weltweit arbeiten mit unseren Produkten. Ihr Feedback fließt über verschiedene Kanäle (Support Department, Messen etc.) zurück und dient zur ständigen Verbesserung unserer Produkte.
Viele von uns sind aus den unterschiedlichsten Teilen der Welt zu uns gekommen und tragen damit zur hohen Internationalität unserer Teams bei. Wir halten die enge Zusammenarbeit und den einfachen Gedankenaustausch zwischen den Teams für wichtig und betreiben daher kein Outsourcing.
Erfolgs- und Wachstumskurs Altova wurde 1992 gegründet und befindet sich seitdem konsequent auf Wachstumskurs. Auch im laufenden Jahr planen wir unsere Teams weiter aufzustocken und bieten zahlreiche faszinierende Herausforderungen an. Private Eigentümerschaft in vollem Umfang, Stabilität im Management sowie eine innovative Produktpolitik fördern ein entspanntes und auf höchst anspruchsvolle Aufgabenstellungen fokusiertes Engagement.
Interessiert? Sie möchten mit uns in Kontakt treten? Hier ein paar Tipps dazu: Unsere Auswahl ist meist zweistufig und basiert im ersten Schritt auf den zugesandten Unterlagen und im zweiten Schritt auf einem persönlichen Gespräch vor Ort in Wien.
Ihre Unterlagen .... entscheiden über den weiteren Verlauf!Bitte vergewissern Sie sich, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Informationen zu den im Inserat geforderten Qualifikationen enthält. Wie auch in den einzelnen Inseraten erwähnt ist, legen wir generell neben einem CV größten Wert auf aussagekräftige Projektbeschreibungen (Projektdauer, Teamgröße, Ihre Rolle und Ihr Verantwortungsbereich, eingesetzte Sprachen, Technologien und Tools).
Sprachen:Wir nehmen gerne Bewerbungen in Englisch oder Deutsch entgegen, im Idealfall via E-Mail. Von auswärts?Wenn im Anschluss an das Interview beide Seiten gerne zusammenarbeiten möchten, kommt die Notwendigkeit einer Übersiedlung nach Wien auf Sie zu. Wie Sie darüber denken, ist für uns daher bereits beim Erstkontakt wichtig zu wissen. Schreiben Sie uns daher, wie Ihre Pläne dafür aussehen!
Das Interview.... Widmet sich neben einem Fachgespräch vor allem dem persönlichen Kennenlernen und allen Fragen zu den Themenkreisen Unternehmenskultur, „Way´s of working“, organisatorische Rahmenbedingungen uvam. damit Sie im Anschluss daran sich ein möglichst vollständiges Bild von Life @ Altova machen können.
In unserem Büro in Wien sind derzeit keine offenen Stellen zu besetzen. Werfen Sie doch bitte bald wieder einen Blick auf diese Seite!
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